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公司里,除了她的名望高,她老哥的名望也是有过之而无不及,尤其是生产部和工程部以及货运部。
这三个部门里的汉子一半是跟着公司从开始跟到现在,从当年的地痞流氓黑道大哥混到现在的八块腹肌高级技术工;剩下的一半就是退伍兵了。
也不是公司的这三个部门排外不受其他工人,实在是招收来的受不了公司赶货时的那份苦。
公司人手总是不够,客户催货都催到了公司门口,公司原工人和退伍兵体力都是杠杠的,再多的活儿也干得了,刚来的工人长久地跟不上节奏,来一个走一个,渐渐的,公司这三个部门就被外界妖魔化了。
然后花叔兼职招聘这三个部门的时候,只问一个问题,打架厉害吗?
这三个部门的统一特点就是打架打的好。
别的部门闲下来都是玩乒乓球、玩羽毛球、唱唱歌、弹弹琴,他们三个部门闲下来,要么比拼技术,要么光着膀子切磋。
这三个部门的工人们对申莽这个人从骨子里服气,从新退下来的兵嘴里听到申莽的事迹后,即敬仰申莽的这份豁达胸襟和不怕死勇气,又尊敬申莽的管理模式。
申莽训练这群人照着训练士兵的样子进行,退伍兵找到了熟悉的味道,比以往的精神头更大,其他人找到了当年拿着一把刀砍四方的热血情怀,训练热情不遑多让。
在申莽这种强硬秩序下,生产部的改变最为明显,即使赶货也没了杂乱无章晕头晕脑的忙乱,按着顺序来,看似慢,实则快。
一时之间,供货量高了,然后跟招不上来人了。
应聘人员一看工人们的一大早军训,想都不想,麻溜地走了。
人事部经理对申莽怕怕的,找到花宝让她劝着点她哥。
花宝关掉游戏,笑眯眯地看着人事部经理,“放心,我有办法。”
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